A medida que el final de la generación Millennial ingresa a la fuerza laboral, considera tener hijos y se consolida en el mundo en general, no hay duda de que los Millennials experimentarán un futuro único en comparación con la Generación X o cualquier otra generación que los precedió. para esa materia.

El mundo en sí ha evolucionado enormemente en los últimos años, siendo uno de los mayores cambios la introducción de tecnología más avanzada y la accesibilidad de la Inteligencia Artificial (IA) para consumidores y empresas.

La generación que la gente ama odiar es conocida por ser pionera en adoptar nuevas tecnologías; sin embargo, queda por ver exactamente cómo la IA dará forma a las vidas posadolescentes de 80 millones de millennials, que se ha convertido en el grupo de edad más grande en la historia de Estados Unidos.

¿Qué es la IA?

A diferencia de la automatización robótica de procesos (RPA), la IA es de autoaprendizaje, lo que significa que se adapta y aprende sobre la marcha. Sin embargo, RPA realiza las tareas para las que fue programado y no se adapta a los cambios por sí mismo. El software de automatización reemplaza a los humanos por tareas repetitivas o predecibles, donde la IA puede usar la razón para imitar los pensamientos de un humano.

Desafíos

Una preocupación común con la IA es que reemplazará por completo a las personas en los puestos de trabajo. Con la creación de una automatización más inteligente, los humanos realizan menos trabajos de nivel inferior que antes. Donde los trabajadores que son mayores tienen una mejor oportunidad de mantener sus trabajos debido a la tenencia o antigüedad, los profesionales jóvenes encontrarán que los trabajos típicos de nivel de entrada dejarán de existir a medida que la IA se expanda y cubra ese tipo de puestos.

Con 85-90 millones de millennials estadounidenses, el grupo es ahora la generación más grande de la historia y también es la generación más educada de todos los tiempos. Con la disminución de los trabajos típicos de nivel de entrada y el aumento del número de personas que ingresan a la fuerza laboral, la competencia por los trabajos será feroz.

Para que los Millennials sobrevivan en la fuerza laboral con una IA en constante mejora y una oferta cada vez mayor de solicitantes que compiten, necesitarán estar informados y adaptarse. Los días de «pagar sus cuotas» mediante el trabajo manual de rutina se convertirán en cosa del pasado. Los millennials no serán simplemente engranajes de la máquina, para prosperar verdaderamente en los negocios, necesitarán evaluar y recomendar cómo hacer que la máquina sea más eficiente. Los diplomas universitarios ya no garantizarán el empleo, la obtención de una maestría o un doctorado se convertirá en un requisito previo para que los Millennials ingresen al mundo empresarial.

Beneficios

En vista de la próxima introducción generalizada de la IA por parte de las empresas, los Millennials ciertamente se acostumbrarán a la tecnología moderna. Miles de empresas de todo el mundo ya han adoptado la IA. Si bien el temor es que la IA esté eliminando puestos de trabajo de la fuerza laboral, la investigación recopilada por Capgemini ha demostrado lo contrario. La implementación de la IA en las empresas ha creado nuevos roles para los trabajadores, la mayoría en el nivel superior. El informe de Gartner dio el mismo pronóstico, prediciendo que la IA introducirá medio millón de empleos más de los que eliminará en los próximos años, aumentando la necesidad de trabajadores más calificados.

A medida que las empresas buscan implementar tecnología de inteligencia artificial para aumentar la productividad mediante la automatización de tareas rutinarias, inevitablemente necesitarán más recursos de nivel superior para supervisar las máquinas. Los millennials tienen la mejor oportunidad de ser contratados para estos nuevos tipos de roles, ya que ingresarán a la fuerza laboral capacitados en la última tecnología. Parece que con el avance de la tecnología, el mundo empresarial requerirá que los Millennials actúen más como «pensadores» que como «hacedores».